最近同溫層一直熱炒的話題是….「明學」!! 「明學」究竟是什麼？
芒果台熱播綜藝《中餐廳》又開始啦！一個由全明星的經營體驗類真人秀，這一季已經播出了三期，節目中也加入了新人林大廚（林述巍）,節目中每一次選址都在國外開著中餐廳，宣揚中式的美味佳餚，也看到了很多明星在經營餐廳中遇到種種困難。
從第三季，小凱繼續加入，傻白甜楊紫，“管家”秦海璐，大廚林述巍，店長黃曉明。本季大廚的加入也給節目添加了不一樣的味道。黃曉明一句「我不要你覺得，我要我覺得。」讓人到中年的黃曉明突然躥紅，力壓一眾流量明星成為了實至名歸的頂級流量。這流量，確實惹火，是真的「惹火」觀眾。
作為一部溫馨輕鬆的綜藝，這一季口碑直線下滑，好好一檔節目，為何這一季次次惹怒？第三季擔任店長的黃曉明到底做了什麼？
首先我們先來看看網友整理的黃曉明語錄
- 我不要你覺得，我要我覺得
- 你們不要鬧了，就這樣，都聽我的
- 我不覺得這是個問題
- 這個問題不需要商量，都聽我的
- 這是你的問題，你必須要解決
- 都聽我的，我不管你怎麼想，都聽我的
- 不要我覺得你別幹了吧
- 在幹嘛呢？好了都別弄了，把手裡東西放了，我們都過來討論一下
- 我不管幾個，我要全部搞定，我再說一遍，全部搞定，不要再問我幾個，全部，聽懂了嗎！全部搞定！
- 我不管，我說一個就一個
最讓觀眾不滿的就是上週五播出的一段，林大廚和黃曉明的“套餐之爭”，期間兩人的交流越來越“上火”，最後黃曉明霸道一句：都聽我的，我不管你怎麼想，都聽我的，兩人尷尬結束對話，期間王俊凱和秦海璐也都不贊同黃曉明的想法，但都迫于黃曉明一個人說了算，這事就妥協了。
之後，黃曉明拼命攬客，餐廳陷入焦頭爛額，根本忙不過來。
首先是大廚，面對客人的催單，他真的努力了，曉明店長一句：找個人幫你顧湯好不好，你就不用管 了，聽我的。隨後員工用餐，新來的實習生正在刷剛剛客人用完的碗，曉明店長再次霸氣說道：聽我的，這個碗不要刷了。
這些用錯地方的“霸道總裁語錄”讓觀眾倍感不適，直呼黃曉明是“鋼鐵直男”，也有網友認為這是節目組給黃曉明設置了霸道總裁人設，但這是他在節目中第一次這樣嗎？讓我們繼續看。
由韓紅、黃曉明、等參加的一檔大型歌唱類比賽節目《中國夢之聲》，有一期，一個叫作冷碗碗的小女生，不會打扮身材微胖的女孩，唱了一首《青春》，讓韓紅不禁發出這女孩太有才了，黃曉明調侃說道：雖然你長的很重口味兒，但是你的歌還是很小清新的。這樣說話直接了當，被網友深深記住，引來一頓黑。
黃曉明雖然說話讓網友不喜歡，連好友趙薇都說他“情商低”，但是在娛樂圈中，他還是有一席之地，人脈廣，注重演技，始終樹立了一種非常積極的態度，形象和積極形象也是演員的基本素質和要求。
看得出來，黃曉明在經營餐廳這件事上，態度是很努力認真的，但為什麼弄巧成拙，還遭到大家的不滿呢？
這些問題背後都有個致命傷，就是他總是一意孤行，完全聽不進去別人的話。也就是不會說話，不會傾聽！
傾聽到底要聽什麼？
很多時候，最令父母困擾的，就是孩子像黃曉明一樣，對自己的建議充耳不聞；伴侶間也如此，常常因為無法好好商量，吵得不可開交。
《奇葩說》中，被稱為“辯論之神”的黃執中曾說，人生的困擾，十之八九都出在關係上；而關係上的困擾，十之八九都是因為溝通出了問題。
生活裡，能說的人很多，會說的人很少，會聽的人真是少之又少。而溝通的基礎，恰恰是雙方有傾聽的能力。
從溝通心理學上講，傾聽是去聽對方語言背後的需求。語言只是工具，借由語言，每個人都在表達著自己的需求和感受，如果做不到傾聽，不管雙方離得多近，心也會很遠。
真正的傾聽需要關上嘴，打開心
傾聽只用耳朵是不夠的，高效傾聽需要關上評判的嘴巴，打開共情的心。
所謂關上嘴，就是不去評判和打斷對方，而打開心是真正帶著同理心去換位思考，去最大程度體驗對方的情緒狀態。
所以，如果你不知道如何和對方溝通時，請起碼試著做一個合格的傾聽者。
如何做一個合格的“傾聽者”？
心理諮詢師是“傾聽”的最佳踐行者，很多時候，諮詢之所以產生效果，很大的功勞要歸為傾聽的力量。
心理學家安東尼·斯托爾就曾分享過一個成功的心理諮詢案例，諮詢師沒有用任何高大上的技術，只是陪在求助者身邊，讓求助者躺在一個舒適的椅子上講述，諮詢師做的是適時回應和重複，一年後，求助者完全自愈。
可見，我們每個人都渴望被看見，那又何必絞盡腦汁去做表達的人呢？其實，你可以試著這樣去傾聽：
（1）善用肢體語言
一個好的傾聽者，一定是全身心投入。你要注視著對方的眼睛，用這個動作告訴她：“我在聽你說”。
不管對方說什麼，先讓他說完，在他出現傷心情緒時，你需要做的也只是把手放在他肩膀上，或者過去抱抱他。
（2）多做重複、回饋、確認
重複、回饋、確認的內容一定不是你的理解，而是用自己的語言去轉述對方說的話，這個過程會幫助對方重新審視自己說過的話。
（3）適時嘗試表達
當你確定自己已經找到對方的需求時，可以試著去表達。
溝通的確不簡單，因為我們每個人都有自己的理解和模式。面對同一個問題，如果我們都各執己見，只會讓溝通偏離主題，變成彼此敵對和說服，不僅浪費時間和精力，而且破壞關係。
傾聽，卻可以讓我們更靠近彼此。而且，“傾聽”不是示弱，也不是為了對方，是為了解決問題，是為了不被對方的情緒裹挾。
願我們始終帶著善意，做一個願意“傾聽”的人，不僅聽懂對方的需要，也聽到自己的心聲